チームがイキイキ自走し始める【福祉リーダーのためのコーチング講座】
こんなお悩みありませんか？
スタッフとの関わり方に自信がもてない
スタッフに何度も注意しているのに改善されない
スタッフや利用者様のご家族、他の専門職など周囲に
気をつかいすぎて疲れてしまう
業務分担や依頼が上手くできず、結局自分で抱え込んでしまう
自分もスタッフも忙しく、時間にも心にも余裕がない
もし一つでも当てはまるなら、
コーチング・チームビルディングの
スキルを身に付ける事で
あなたの現場が変わり始めます
継続講座で得られること
そして、最終的には――
スタッフが自ら考え、動きはじめ、
リーダーが一人で抱え込まなくても回る
チームへと変わっていきます。
＼ まずはお気軽にご参加下さい ／
ご提供中の無料体験講座は２種類ございます。
講座１
イライラ・モヤモヤがみるみる軽くなる
福祉職のためのセルフメンタルケア
こんな方におススメ
・福祉の仕事は好きなはずなのに、上司・同僚・部下・利用者さんなどなど職場の人間関係がしんどい。本当は利用者さんやスタッフに寄り添う心の余裕が欲しい。
・ついついイライラ厳しい態度をとってしまう。周囲は意欲を出すどころかどんより萎縮してしまっている…。本当はもっと自分の職場を元気にしたい！
・最近、スタッフが元気がない。自分や仲間のメンタルケアの基本が知りたい。
利用者様に寄り添う支援が重視される福祉職。
けれど、受容や寄り添いが行き過ぎて、
知らず知らずのうちに
「自己犠牲マインド」
に陥りやすい職種と言えます。
一時的には温泉やスポーツなどで
リフレッシュできても、
「何をしても心が晴れない…。」
「休日も仕事の事をグルグル考え込んでしまう…。」
という事はありませんか？
そんな時に大切になるのが根本的なメンタル面での
セルフケアです。
日常ですぐに実践できる！メンタルケアの基本を学びます。
プログラム
参加者様の声
●わかりやすく説明してもらい、実践的だったので自分に
対しても、
事業所の仲間、利用者さんに対しても活かせそうです！
●相手に対してイライラしていたのは、実は自分に腹が立っていた事にきづきました。今の自分に必要なのは「自己受容だったんだな」とわかりました。
●グループコーチングで部下との関係を見直しスッキリしました！こんな職場にしたい！という発想は
「こうするとできるんだ！」とわかりました。
日程
2026年7月25日（土）10:00～12:00
＼ まずはお気軽にご参加下さい ／
講座２
福祉リーダーのための馴れ合い・イライラチームからの脱却！自走するチーム作りの基本のキ
こんな方におすすめ
· 福祉現場でリーダー・マネージャーとしてチームを担っている方
· スタッフの笑顔が増え、主体的に動くチームを育てたい方
· 人材育成に取り組んでいるが、「この関わり方でいいのか」と迷いがある方
· スタッフとの関係性を見直し、より良いチームづくりをしたい方
自走するチームには心理的安全性が高いが欠かせません。
心理的安全性を高め、
福祉現場ですぐに使える方法が実践的に学べます。
プログラム
参加者様の声
●スタッフと話し合う時に無意識に「でも・だって」と否定する様な言い方を「自分が結構言っていた…」という事に気づいて驚きました。今、自分で気づけて良かったです。
●部下には「もっとこうしたらいいのに！」と思っていましたが、「言われる方の気持ち」もワークで実感する事ができました。自分自身が「信頼される人・聴き方」を目指そうと思いました。
●実践的でワークでペアになった方とも安心して話せて、とても楽しく学べました！早速、スタッフにコーチング的な関わりを試してみたいです。
日程
2026年8月22日（土）10:00～12:00
＼ まずはお気軽にご参加下さい ／
講座の特徴
- 少人数制（最大6名）
- 初対面の方達も安心して話せる場づくり
- 聞くだけではなく、「やってみる」を大切にした実践型講座です
開催概要
- 形式：オンライン（Zoom）
- 時間：120分
- 定員：6名（1名から開催）
- 参加費：無料
ご参加にあたって
- お顔が見えて、お話できる環境でご参加下さい。
- 講師も含めお互いに楽しく学び合う為の、ワークやシェアの時間があります
- 参加者の皆様と安心して話せる場づくりにご協力下さい。
キャンセルポリシー
ご連絡なく欠席された場合、今後提供する講座、セッション等の全てのサービスの受付をお断りさせて頂く場合があります。
お互いに気持ちよく学び合い、良い時間を過ごせる事を願っております。
ご案内
この講座は、継続講座の一部を体験いただける内容となっています。
- 一時的ではなく、継続的に現場をより良く変化を起したい
- スタッフが自分達で考え、自発的に動ける様な人を育てる関わり方をしたい
- 部下面談で一人ひとりの力を引き出せるような建設的な対話ができる様になりたい
以上の方は、継続講座がおススメです。
講師からのメッセージ
繰り返し厳しく伝えるほど、スタッフは萎縮してしまう。
気づけば、現場の空気はどこか重く、張りつめている。
その一方で、
気を遣いすぎて言えない自分もいる。
言えば関係が悪くなりそうで、迷ってしまう。
でも、何も言わなければ現場は変わらない――
そんなジレンマの中で、
一人で頑張り続けていませんか？
本当は、
笑顔で前向きに仕事ができる職場にしたい。
厳しい状況も支え合いながら乗り越えられる、
信頼関係とチームワークを築きたい。
この講座は、
そんな福祉現場とスタッフとの関係性を目指す
リーダー・マネージャーのための実践講座です。
少しでも気になったら、どうぞご参加下さい。
新たな一歩を踏み出してみませんか？
＼ まずはお気軽にご参加下さい ／
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